Aunque en los últimos meses el gobierno (ahora de salida) de Rodríguez Zapatero se ha esforzado en complacer a las presiones externas que nos presionan para que dejemos de inquietarlas con nuestra situación, el Fondo Monetario Internacional y el Banco Central Europeo consideran que España tiene que hacer más. No han bastado, pues, las reformas laborales y del sistema de pensiones, y el reacomodo de la banca, que ha debido exhibir nuevos ratios para enfrentar su exposición a los saldos de la Crisis Inmobliaria. España debe hacer más, en palabras de Jean-Claude Trichet, presidente del BCE (de una entrevista concedida a Expansión): “España debe seguir poniendo especial atención en aplicar resueltamente nuevas reformas estructurales, con el fin de obtener un crecimiento potencial tan alto como sea posible, mejorar su productividad y poder restaurar así la confianza de los inversores”. La clave de las reformas que Trichet pide está en “la productividad”: de nuevo ...

A decir de los responsables de los principales sindicatos españoles, los cañones del gobierno apuntan mal y tarde, y la reforma laboral incide en donde no debería, dejando al descubierto lo que (creen) es la razón de que en España se contrate poco y no se generen puestos de trabajo: la falta de financiación. Ignacio Fernández Toxo (secretario general del CCOO) y Cándido Méndez, (secretario general de la UGT), ponentes en los cursos de verano de Economía de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, se mostraron de acuerdo en que el mal de las empresas actuales no es la rigidez de los convenios laborales, sino la falta de un adecuado flujo de crédito. Toxo y Méndez señalan que la falta de financiamiento y no el encarecimiento de la contratación y el despido lo que hace que las empresas se lo piensen al momento de contratar más personal. Con ello, insisten en señalar que ...

Al final no fue el gobierno de Zapatero quien inició el debate sobre la reforma laboral. El trabajo sucio de fijar el nuevo sacrificio a entregar en aras de la macoeconomía ha correspondido a Angela Merkel, la canciller alemana que nos visitó la semana pasada para dar por buenas las medidas emprendidas por el ejecutivo español para enfrentar la crisis. Merkel señaló, entre las cosas podría instituir para hacer mejor las cosas, “fijar los salarios a la productividad”, lo que en palabras así no parece todo lo telúrico que es en realidad: Alemania quiere que los sueldos españoles se fijen bajo un barómetro muy distinto al actual, ya no decidido por el gobierno y sindicatos tomando en cuenta la infalción, sino por las empresas y basado en ese vago concepto de la “productividad”. Ya se escuchan las primeras voces que opinan sobre el tema, y que rechazan o piden revisar la sugerencia ...

En casi 3 años de crisis, en Estados Unidos, como en España, se perdieron 1 de cada 20 empleos. El discurso de las autoridades de aquí como las de allá es, más o menos, el mismo: la recuperación está por llegar y todos debemos poner nuestro grano de arena. La verdad, sin embargo, es muy distinta. Cada vez son más las empresas que reportan ganancias millonarias en la crisis, a la par que siguen reduciendo sus plantillas y las prestaciones y derechos de sus trabajadores. Una muestra: General Motors. La misma empresa que hace dos años reclamaba un rescate millonario, en lo que va del 2010 ha ganado 2.2 mil millones de dólares. Sin embargo, apenas ha producido 2 mil nuevos empleos. Un ejemplo que, a decir de los economistas norteamericanos, cunde por todo su país, donde las empresas han crecido en este último año ...