Como sucede cíclicamente, los empresarios reclaman una urgente reforma laboral, que necesariamente debe incluir un abaratamiento del despido, para pasar de los 45 días/año actuales, a cifras más reducidas y más de acorde con los países desarrollados de nuestro entorno. Por su puesto, dan convincentes argumentos y nos explican como esta el alto coste del despido es una dura carga, que lastra la creación de empleo y el desarrollo económico de España. Pero hagamos algunos números sobre el tema y después que cada uno juzgue cuan importante es reducir el coste del despido en España: 1) 45 días de salario por año trabajado, supone un 12,3% del salario del trabajador, que no del coste del empresario, que además del salario, incluye las cargas sociales. Por tanto el coste real del despido para el empresario supone un coste del 8-10% adicional de la mano de obra. 2) Pero esto no quiere decir que el ...