Con sus disparatadas propuestas, la CEOE está demostrando que es una organización anquilosada, antigüa y decimonónica que necesitaría una “reforma estructural” que “flexibilizara” su postura así como un ERE urgente que englobase a sus máximos responsables. Lo del contrato-esclavo es de chiste y viene a poner sobre el tapete en qué manos se encuentra la patronal temiendo que sean una muestra significativa del empresariado español. Si no son capaces de ofrecer otra cosa que ese engendro quizá sea una realidad que no van a llegar a ningún acuerdo, ergo el gobierno debería tomar las riendas por culpa de tirios o troyanos. Que esa es otra. Pensar que una sociedad como la española podría aceptar un contrato de ese tipo es como vivir en la Luna. Por un lado, porque los jóvenes (si una persona de 30 años puede entrar en esa categoría a efectos de no tener ninguna seguridad) no se ...

Un extracto de la entrevista a Dolores de Cospedal, nada menos que secretaria general del PP, en ABC vía Escolar.net: -A veces da la sensación de que el PP está en la estrategia de no concretar nada para evitar el riesgo de meter la pata. -Ese es un estereotipo que se ha creado y que a algunos les interesa mantener, pero el PP ha presentado en más de dos y tres ocasiones un auténtico programa de Gobierno económico muy ambicioso, lo ha hecho en el Congreso y lo va a volver a hacer la semana que viene. Planteamos propuestas que el PSOE niega reiteradamente, pero lo que no se puede es trasladar la responsabilidad del Gobierno a la oposición. -¿Cuando hablamos de reforma laboral, a qué se refiere exactamente el PP? -A una reforma que de verdad incentive la contratación indefinida. -Y eso ¿cómo se hace? -Siendo impulsor de un acuerdo sindicatos-empresarios y proponiendo nuevas fórmulas ...

Llega la Navidad y el fin de año por lo que no queda más remedio que empezar a pensar en el próximo 2010. Los trabajadores solemos buscar, instintivamente, los festivos que se asignan rezando para que caigan bien y se formen esos puentes que llenan las carreteras y animan el turismo. Se ha publicado el calendario de fiestas con las ocho designadas como insustituibles y que son: •1 de enero – Año Nuevo •2 de abril – Viernes Santo •1 de Mayo – Día del Trabajo •12 de octubre – Fiesta Nacional de España •1 de noviembre – Festividad de Todos los Santos •6 de diciembre – Día de la Constitución •8 de diciembre – La Inmaculada Concepción •25 de diciembre – Navidad Consultad las particularidades de cada Comunidad en el calendario pdf que os adjuntamos pero no os alegréis demasiado, hay muchas fiestas que caen en sábado. BOE | calendario Foto | ...

Es muy recurrente que haya quien lance un bulo que crece y se convierte en leyenda pero también hay quien aprovecha algo “real” y lo superpone a la categoría de hecho cierto. Por ejemplo, en el caso de los curricula que aún siendo un disparate acaban pasando la fase de selección, presuntamente. Siempre hay algo destrás de una leyenda urbana, en este caso el pánico y odio que despierta una entrevista de trabajo, por lo que suele haber un sustrato de verdad sobre el que crecen episodios considerados ciertos. Os adjuntamos un presunto curriculum enviado a McDonalds y sobre el que recae la leyenda de que pasó en filtro de selección, no sólo son una empresa dudosa en cuanto a sus alimentos parece decir esta leyenda sino que además están en manos de incapaces. No es cierto ya que el asunto se remonta a 1997 por parte de un humorista británico, ...

Lo pide en su artículo y por tanto vamos a darle impulso a la serie de argumentos que en él se contienen. Y además porque estoy de acuerdo con Vicenc Navarro en casi todas las reflexiones que hace en torno al mercado laboral, muy especialmente, así como a la conslusión que saco de sus palabras de que gran parte de los medios de comunicación “compran” las teorías más de moda sin ningún tipo de espíritu crítico cuando no influidos por sus dueños, accionistas y anunciantes. Me gusta del artículo que se basa en evidencias empíricas y no en dogmas de fe ni teorías de servilleta o bolsillo. Y es que no se suelen cotejar las propuestas con la realidad ya que como hemos comentado más de una vez, la memoria es débil. El hecho de que España ya haya sufrido cuatro reformas laborales de calado liberal/desregulador y que sin embargo sigamos ...