Jobantalent: red social para conectar a talento y empresas

Inspirada en el efecto que las redes sociales chan tenido en la relación entre jóvenes profesionales y empresas, se ha creado Jobandtalent, una plataforma que tiende un puente entre el talento y quien lo necesita, potenciando el intercambio de información confiable y oportuna, el reclutamiento y la selección de personal y el encuentro de oportunidades.

jobandtalent, a su vez, es el ejemplo de una start-up española existosa: creada en 2008 por Felipe Navío, Juan Urdiales, Tabi Vicuña y Alberto Mateos (curtidos en en empresas como Tuenti, Mckinsey o Morgan Stanley). jobandtalent nace de una necesidad real: la que sus propios creadores al momento de buscar oportunidades laborales.

En enero de 2009 se lanza jobandtalent, con 20 prestigiosas empresas entre sus ofertantes. En este momento, la plataforma cuenta con el 45% de las firmas del IBEX35, además de una gran representación de empresas multinacionales. Su número de usuarios está por superar los 100.000.

jobandtalent es una plataforma especializada y de especial interés para quienes buscan talento y trabajo en los sectores de banca, abogacía, consultoría, auditoría, ingeniería y consumo. Entre sus empresas ofertantes se cuentan BVA, Deloitte, Indra, L’Oreal, LVMH, Management Solutions, Morgan Stanley, PricewaterhouseCoopers y Uría y Menéndez.

jobandtalent tiene su punto más alto en las  diversas funciones que facilitan la búsqueda de oportunidades:

Control total sobre la privacidad. Cada usuario gestiona su nivel de exposición, creando un entorno cómodo en el que relacionarse.

Conexión de su red de contactos con las empresas. jobandtalent se integra con otras redes sociales existentes, para sacar provecho de las redes de contactos: se puede conocer, por ejemplo, en qué empresas trabajan amigos y conocidos, y pedirles consejo..

Información de los movimientos del mercado. Información en tiempo real sobre qué empresas están contratando y cuáles son los perfiles más solicitados

Las empresas también cuentan con innovaciones exclusivas de jobandtalent:

Comunidad de candidatos. Reúne a l joven talento que ha manifestado interés en trabajar para la compañía.

Perfiles relevantes. El modelo de ingresos permite que las empresas utilizar la plataforma libremente e invertir únicamente cuando desean contactar con candidatos que cumplen sus criterios deseados.

Employer branding. Las empresas cuentan con herramientas para comunicar masivamente sus valores, invitar a potenciales empleados a eventos, a través de mensajes que pueden compartirse entre los usuarios o a través de las redes sociales, amplificando su difusión e impacto.

Web: jobandtalent

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