Pertenezco a la época de la “socialización” universitaria en España, cuando las magnas aulas se masificaron fruto de una democratización necesaria que por contra vació la formación profesional. El resultado de aquella etapa trajo como saldo un excedente de titulados que no pudo ser absorvido por el mercado laboral debido a muy diferentes motivos. Cuando hay exceso de oferta el precio baja de tal manera que los salarios nunca llegaron a compensar la titulación obtenida, situación ésta que comienza a corregirse aunque la tendencia española es siempre a pagar menos sueldos incluso sin tener en cuenta el talento o capacidades.
Sin embargo, quien está mejor formado académicamente acaba consiguiendo mejores resultados salariales. Como debe ser por otra parte y como demuestran varios estudios que señalan además que los titulados universitarios ganan un 150% más que si los estudios hubieran finalizado en Secundaria. Extraña mucho más la comparativa con otros países, ya sea Estados Unidos (260%) o mismamente Hungría (300%).
A la vista de los datos y dado que el poder adquisitivo en España no repunta, concluyo que los trabajadores han realizado su labor (formarse muy adecuadamente) mientras que otros implicados (empresarios y contratadores) no hacen debidamente sus deberes. Que cada palo aguante su vela.
Vía: negóciame.
Muy bueno el post, yo pertenezco a esa generación también. Tengo que decir que en la teoría se supone que los que más preparación tienen ganan más pero eso no es del todo cierto. Es más yo diría que es falso. Pongo un ejemplo(me centro en la informática porque es lo que conozco): si comparó a 2 profesionales del area de la informática existen 3 tipos de personas:
1)técnico que ha estudiado un módulo(fp)
2)ing.técnico en informática
3)ing informático
Conozco a varias personas que habiendo estudiado un modulo ganan en su primer año de trabajo laboral en torno a los 1000€. Muchos años siguen ganando unos 1000€, a no ser que sean muy buenos o vayan teniendo cada dia más formación con cursos y seminarios. En cambio el ing.tec le pasa lo mismo, pero el ing.tec se ha tirado 3(o 4 o 5) años de su vida estudiando una carrera con la cual va a ganar al principio lo mismo que un técnico de FP.¿Es justo? A mi la verdad que no me parece justo. Muchas veces se confunde a un técnico de FP con un ing.técnico.
La teoría dice que el que más estudio tiene más gana, pero yo por la experiencia que observo en mi alrededor no es la pura verdad. Mucha gente que estudia ing.informática le dicen que el no va a picar código en la empresa, que el diseña los programas. Haciendo diagramas. Creo que el que estudia informática estudia engañado, es una carrera muy bonita pero sin un futuro bonito.
En fin, estoy de acuerdo en que el que más preparación tiene debe cobrar más pero en el mundo de los informáticos no es así y quien diga lo contrario sabe que miente.
Muy interesante tu experiencia Nova. Sobre este asunto siempre me acuerdo de un amigo al que conocí estudiando la carrera: él la abandonó para ser pintor de brocha gorda. Gana más que yo y empezó a ganar mucho antes.
Gracias por la visita y tu excelente comentario.
Como bien indicas, en todo mercado, incluido el laboral, aplica la ley de la oferta y la demanda. Si hay más abogados de los que hacen falta, cobrarán poco. Si hay menos electricistas de los que hacan falta, cobrarán mucho.
En cualquier caso, con respecto al comentario final, responsabilizar a otros es una sencilla y muy frecuente de conseguir paz mental a corto plazo, pero no soluciona nada a medio y largo. Es bastante más interesante preguntarse uno mismo qué puede hacer, entonces empiezan a aparecer soluciones. Eso sí, es un camino bastante más cansado.
“Toma tu vida en tus manos y… ¿que sucede? Algo terrible: no hay nadie a quien culpar”
Erica Jong
Ya, Jaizki, pero la cuestión no es culpar a nadie ni alcanzar la paz sino dejarnos de milongas sobre “fórmate y tendrás mejor empleo” cuando a su vez los empresarios denuncian que no encuentran gente para sus proyectos. Hay cualificación de sobra y mucho talento pero faltan personas que inviertan más en las trabajadores y menos en sus caprichos personales.
Nos sigue gustando verte por aquí. Un saludo.
“No hay nada más estúpido que hacer lo mismo y esperar resultados diferentes”.
Albert Einstein
Está claro que formarte más no sive para tener mejor empleo, de hecho no es eso lo que proponía. Lo que decía es que hay que preguntarse qué podemos hacer cada uno.
Hay gente por ahí con buenos empleos, seguramente estén haciendo algo distinto. Lo fácil es decir que tienen suerte o padrino, o culpar a los empresarios, a los políticos y a quien haga falta, y no digo que no tengan parte de culpa, digo que eso no soluciona tu problema hoy. Además, siempre se podría argumentar que si no hay buenos empresarios, es porque ninguno de los que se queja como empleado decide a serlo.
Recomiendo una vista a Marca Propia.
“Querido empresario:Me dirijo a tí porque no tengo a nadie en mi familia que me pueda enchufar,y eso que soy netamente español, es decir, tengo tanto derecho como cualquiera.
Me pediste que estudiara una carrera para acceder a un buen empleo y lo hice pero no sirvió. Me pediste que estudiara idiomas y domino dos, muy por encima de la media acional incluyendo a los empresarios.Tampoco así lo conseguí. Propusiste que me sacara un master y me empeñé antes de tiempo aún sin optar a una hipoteca. Y sigo cobrando 1000 euros.
Está claro que no me queda más opción que irme a otro lugar o ponerme por mi cuenta pero te pido una cosa antes de irme, no culpes a los trabajadores de tus propios problemas ni argumentes que no hay suficientes personas formadas. Yo me siento preparado, ¿y tú?.”
Lo mismo que he dicho para los empleados aplica para los empresarios. Si como empresario no encuentras trabajadores, puedes echarles la culpa a ellos, o empezar a pensar qué puedes hacer tú.
De lo que se trata en ambos casos es de ver qué puedes hacer tú para soluciar tu problema. Echar la culpa a otros es todavía más español que el enchufe, y no sirve para nada.
Por cierto, si lo siguiente que me vas a decir es que has enviado 800 currículums, párate a pensar si en uno sólo de ellos conseguiste el mismo impacto que el que Ángel María considera El curriculum mejor presentado que he visto en mi vida
Jaizki, empiezo por el final. Yo no he tenido que enviar un currículum en mi vida,por suerte o desgracia, llevo 14 años en la misma empresa en la que entré casi por casualidad. Pero esa es otra historia. Y estoy de acuerdo contigo en que no hay que echarle la culpa a los demás ni tampoco culpar al histórico victimismo español de todo.
Saludos.
Con lo de los currículums quería utilizar la segunda forma del singular en forma impersonal, como habías hecho tú en el comentario anterior, no me refería específicamente a ti.
Por cierto, yo no le he echado la culpa de la situación del mercado laboral al victimismo español -aunque también suma-, lo que he dicho es que el victimismo no sirve para mejorar nada.
No hay problema Jaizki, no me he picado sino que aprovecho el asunto para contar una experiencia personal. Estoy de acuerdo en que el victimismo no soluciona nada, que en nuestra mano está intentar arreglar las situaciones pero también es posible que no se consiga. Lo que se llaman rigideces también existen. Saludos.
Estudiar no sirve para nada, estudiar es absurdo. En el mercadona me pagan mas que de ingeniero.
Los curriculum yo se lo que se hacen con ellos porque se lo he visto ahacer a mi compañera de RRHH.
Echarse unas risas. Que si este exagera. Que si en gustos personales pone ideas desquiciantes para hacer videojuegos…
Los curriculums esos de publcista, esos de carton o poster y demás super llamativos, se cuelgan para escarnio, y mofas de toda la plantilla.
Lo mejor ser serios como los mas grises de los funcionarios.